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贵盐集团召开改革工作动员大会
作者:卢杉    行政工作来源:党群工作部    点击数:335    更新时间:2019-9-18
 
会议现场
 
 
集团党委书记、董事长任建生作动员讲话
 
 
集团总经理梅桂主持会议
 
 
集团纪委书记张同珏宣读《贵盐集团本部改革工作方案》
 

916,贵盐集团召开改革工作动员大会,部署集团本部改革任务。集团党委书记、董事长任建生作动员讲话,集团总经理梅桂主持会议。集团班子成员、集团中层管理人员、集团本部全体职工,各直属分子公司主要负责人参加会议。

会上,集团纪委书记张同珏宣读了《贵盐集团本部改革工作方案》,并就改革方案的主要内容进行了说明。

任建生在讲话中指出,集团本部率先进行改革是为顺应时代潮流,凝聚改革共识,以强烈的使命感、责任感和自我革新的勇气,解决好制约企业发展的突出问题,为实现集团目标任务打下坚实基础。

他从三个方面阐释了集团本部改革的意义:一是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实孙志刚书记“十字”要求和集团主题教育整改落实的重大政治责任。贵盐集团现在已经不是“要不要改”的问题,而是“改什么”、“如何改”、“如何推进”的问题。这次实施集团本部内部改革,是集团党委即知即改、立行立改的具体行动,也是集团广大干部职工群众的期盼。二是应对当前严峻形势的现实要求。面对盐行业的历史性转变,在严峻的形势和挑战面前,我们在思想意识、产业结构、能力建设、发展活力上还远不能适应。挑战迫在眉睫,我们躲不开,绕不过,更拖不起。唯有深化改革,才能化危为机。如果不思改、不求变,优势就有可能变成劣势,我们没有出路。三是实现集团第一次党代会目标任务,打赢扭亏脱困攻坚战的重要抓手。要实现我们的目标,我们就必须跳出旱涝保收的专营时代,真正以 “等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感,自觉拉高标杆,奋力改革创新,敢闯敢试、敢拼敢打。破除等靠要思想、树立竞争意识;破除封闭疆化思想,树立改革开放意识;破除制约发展的旧机制、建立适应市场经济的新机制。切实解决企业组织结构不合理、机制不活、管理粗放、执行落实不到位等问题,以新理念引领新发展、实现新突破,为赢得决胜脱困攻坚战打下坚实的思想基础和组织基础。

这次改革,在集团公司历史上前所未有,集团本部中层管理人员率先全体“起立”,实行公开竞聘上岗、员工双向选择上岗,是一次重大的举措,体现了集团党委在当前形势下主动担当作为的勇气。此次改革将于118日全面完成。

最后,会议就改革工作提出了三方面要求:一是集团本部要在此次改革中为各直属单位做好表率;二是全体成员要以大局为重、工作为重,不能因此次改革影响正常工作;三是集团本部全体职工要高度重视此次改革工作,把学习、工作统一兼顾,推动集团的发展。

 

 

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