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贵盐集团召开本部中层干部述职测评大会
作者:卢杉    行政工作来源:党群工作部    点击数:516    更新时间:2019-10-10
 
会议现场
 
 
集团党委书记、董事长任建生讲话
 
 
 
 
 

为深入推进集团干部人事制度改革,创新集团选人用人工作机制,切实提高干部岗位履职能力,109日下午,贵盐集团召开本部中层干部述职测评大会。会议由集团党委委员、副总经理彭克山主持,集团班子成员、集团本部全体干部职工、各市(州)公司、贵阳地区直属单位党政主要负责人参加会议。

集团党委书记、董事长任建生首先从充分认识中层管理人员述职测评的重要意义;准确把握集团本部干部人事制度改革的主要内容;积极支持和配合集团本部干部事情制度改革三个方面对此次述职测评提出要求。他指出,这次述职大会是集团党委落实从严管党治党要求、加强领导班子和干部队伍建设,建立健全考核机制的重要举措,是探索改进管理方式的一次重要尝试,对应对当前严峻形势意义重大。

会上,21名中层干部分别围绕德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现和履职情况进行了述职发言,大家的发言实事求是,结合自身的岗位职责全面总结了三年来的工作情况和廉洁自律情况,汇报了自身存在的问题和今后的努力方向。参会人员通过认真听取述职发言,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面采取无记名的方式对中层干部进行现场民主测评。

此次中层管理人员述职测评是贵盐集团成立以来的第一次,旨在通过中层管理人员述职,向集团党委和广大干部职工汇报履行岗位职责的情况,接受干部职工的监督和评议。同时也让中层管理人员从思想深处认识到自己担任的中层管理职位,是组织的信任、职工群众的信任,从而进一步增强中层管理人员的责任意识,提高执行落实能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力,激发内生动力和干事创业活力。

此次会议的顺利召开,让中层管理人员接受了一次全面的考察考核,受到了一次思想上的大洗礼、行动上的大触动,为推动集团建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍提供了有力保障。

 

 

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